Einer der wesentlichen Aspekte ist die Zeit: sie verrinnt unaufhörlich und für Betriebsräte ist sie in vielfacher
Hinsicht von großer Bedeutung. Zunächst sind Betriebsräte nur auf Zeit in ihrem Amt. Hier gilt wie bei Politikern, der Blick auf die Amtsperiode und der Wunsch wiedergewählt zu werden bestimmen
oft das Handeln. Darüber hinaus sind viele Aktivitäten von Fristen abhängig. Das gesamte System der Mitbestimmung beruht auf Fristen zur Stellungnahme oder Entscheidungen innerhalb bestimmter
Fristen. Das ist so bei personellen Einzelmaßnahmen und Kündigungen zum Beispiel. Als drittes sollte man die Zeit auch nicht unterschätzen bei der Aufstellung oder Verfolgung bestimmter Ziele:
es gibt immer Zeiten und Unzeiten. Auch in der persönlichen Betreuung von Mitarbeitern bei Konflikten spielt der zeitliche Ablauf eine große Rolle. Versäumt man hier etwas, hat man einem
Kollegen schnell geschadet, ist man zur rechten Zeit zur Stelle, kann sich das ausgesprochen positiv auswirken. |
